בעלת קורס או הכשרה מקצועית?
את משקיעה המון בתוכן ובשיעורים,
אבל מרגישה שפוטנציאל ההכנסות עדיין לא ממומש במלואו?

גלי את הפוטנציאל הגלום בהכשרה המקצועית שלך!

ידעת שפער קטן בתכנון או בשיווק יכול להוות את ההבדל בין קורס שמביא רווח קטן לבין קורס מצליח ומשגשג?

פרופיל אישיות עסקי לקורס שלך-
בחינם!

יצרתי לך שאלון דיגיטלי קצר וממוקד שיבנה לך פרופיל אישיות עסקי לקורס או ההכשרה שלך. האבחון נותן לך מראה למקום העסקי, המותגי והשיווקי שאת כבעלת הקורס נמצאת בו, והוא יעזור לך לזהות מה כדאי לשמר או לשפר, ואיזה צעדים יעזרו לקורס שלך להתקדם ולהיות מדויק יותר מבחינת תדמית ושיווק.

מה תגלי בסיום השאלון?

במקום לחפש תשובות כלליות, בתוך 5 דקות בלבד תקבלי תמונת מצב מדויקת ואישית:

01

אבחון לייזר של נקודות החוזקה שלך: איפה בדיוק נמצאות נקודות החוזקה הייחודיות שלך / של הקורס, שכדאי להדגיש מיידית

02

חשיפת "נקודות החולשה" הסמויות: נגלה היכן יש לך פערים סמויים בשיווק או במבנה הקורס, שמעכבים אותך מלמכור יותר

03

תקבלי המלצה מעשית אחת ממוקדת עסקית כיצד להתקדם באופן מיידי כדי לגרום לפוטנציאל שלך לצאת לאור

04

שיקוף עסקי: תביני היכן את עומדת מול מותגים דומים בתחום שלך ומה הפוטנציאל הלא מנוצל שנמצא בהישג ידך

מה אומרת מי שמילאה את השאלון?

אטוריטות מעולם הקורסים שמילאו את השאלון וקיבלו את אבחון הלייזר המדויק:

היי גילי, תודה, איזה מבדק מדהים! השאלות ממקדות, מדייקות באילו תחומים אני טובה ומה כדאי לשפר. גם בשאלות שבהן הרמה שלי עדיין אינה הגבוהה ביותר, המבדק נתן לי כיוון לאן עוד אפשר להתקדם! עכשיו אני מעבירה את זה לכמה לקוחות; אני בטוחה שהם יהנו מהסדר שזה עושה בראש. מאחלת לך שתשפיעי מהטוב הזה על רבים.

איטי ולס
ליווי ופיתוח קורסים וסדנאות פרונטליים

גילי יקרה, ממש נהניתי למלא את האבחון!
היתה לי חווית משתמש מצוינת!!!
הנראות מעולה, השאלות כתובות עם קריצת הומור והציון לגמרי משקף את מי שאני היה לי גם ממש מסקרן כל שאלה הביאה כיוון אחר שהעלה לי למודעות גם דברים שלא חשבתי עליהם.
ממליצה בחום לכל מי שיש לה קורס או סדנא למלא את האבחון ולקבל בסוף את הציון וההמלצה האישית להתקדמות לי באופן אישי, זה ממש תרם! והכי כיף היה לראות את הציון הגבוה 🙂

רבקי גדסי
מאמנת אישית ומלוה נשים בהפקת קורסים דיגיטליים

© כל הזכויות שמורות לגילי אבלס - אסטרטגית ויוצרת מותגים 2025